Нулевой травматизм

В  Краевом государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения Уярский»   25.11.21г. разработана и утверждена программа «Нулевой травматизм» на период 2021—2023г.  

Программа разработана в соответствии с региональной программой «Нулевой  

травматизм».

Для выполнения программы запланированы мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников, создания безопасных условий труда в учреждении.

 

ПРОГРАММА

«Нулевой травматизм»

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящая программа нулевого травматизма (далее – Программа) разработана в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации

1.2. Программа ориентирована на шесть «золотых правил» концепции «нулевого травматизма»:

Стать лидером — показать приверженность принципам;

Выявлять угрозы — контролировать риски;

Определять цели – разрабатывать программы;

Создавать систему безопасности и гигиена труда – достичь высокого уровня организации;

Повышать квалификацию  -  развивать профессиональные навыки;

Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

1.3. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
в процессе их трудовой деятельности.

1.4. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.

 

2. ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

 

2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах.

2.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.

2.3. Обеспечение соответствия рабочих мест государственным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.

 

3. ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

 

3.1. Снижение рисков несчастных случаев на рабочих местах.

3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками, включая меры по снижению рисков несчастных случаев в Учреждении.

 

4. ПРИНЦИПЫ

 

4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

4.2. Ответственность руководителей и каждого работника
за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

4.3. Вовлечение и учет мнения  работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

4.4. Проведение регулярных проверок безопасности, оценка и управление рисками на рабочих местах.

4.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

4.6. Внедрение современных достижений науки промышленности в области охраны труда, программное обеспечение, современные средства индивидуальной и коллективной защиты.

 

5. ЭФФЕКТ ОТ ВНЕДРЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

 

5.1. Минимизация, а в последующем недопущение несчастных случаев в Учреждении.

5.2. Ранняя диагностика и профилактика профессиональных заболеваний.

5.3. Уменьшение экономических потерь, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.

5.4. Снижение потерь человеческих ресурсов.

 

6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ

 

6.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

6.1.1. Обеспечение соответствия рабочих мест законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

6.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте;

6.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;

6.1.4. Проведение специальной оценки условий труда;

6.1.5. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, соответствующей полу, росту, размеру одежды, смывающих и обезвреживающих средств в соответствие с установленными нормативами работникам, занятым на работах с вредными  и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых связанных с загрязнением;

6.1.6. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда;

6.1.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда;

6.1.8. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

6.1.9. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) и вакцинации работников;

6.1.10. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья,
о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных
и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты;

6.1.11. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

6.1.12. Проведение проверок состояния условий и охраны труда
на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений
по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

6.1.13. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и трудового коллектива;

6.1.14. Для снижения возможных рисков реализации программы планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации программы и ее корректировки в случае необходимости;

6.2. Перечень мероприятий для реализации основных направлений Программы «Нулевой травматизм» в Приложении к программе.

 

Приложение 1

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ «НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ»




Приложени

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнитель

1. Повышение ответственности руководства за охрану труда

1

Направление на обучение по вопросам охраны труда В соответствии с утвержденным графиком Директор

2

Включение вопросов охраны труда в повестку дня совещаний учреждения По мере необходимости Директор

3

Проведение личных встреч руководителя учреждения с работниками для обсуждения вопросов охраны труда По мере необходимости Директор

2. Выявление угроз и контроль рисков

4

Проведение специальной оценки условий труда В соответствии сФедеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Специалист по охране труда

5

Незамедлительное информирование руководителя учреждения об авариях, предаварийных ситуациях и потенциально опасных происшествиях, несущих вред для здоровья работников учреждения Постоянно Все сотрудники учреждения

6

Расследование производственных аварий, предаварийных ситуаций и потенциально опасных происшествий в учреждении для выявления причин и принятия мер По мере необходимости Комиссия по расследованию несчастных случаев

3. Разработка программ в сфере безопасности и гигиены труда

7

Разработка локальных правовых актов по охране труда (стандартов, программ и т.д.), в том числе по направлениям По мере необходимости Специалист по охране труда

8

Информирование работников о показателях эффективности работы в сфере охраны труда (число аварий, работники, прошедшие подготовку) Ежегодно Специалист по охране труда

4. Система охраны труда в управлении

9

Разработка (актуализация) системы управления охраны труда По мере необходимости Специалист по охране труда

10

Актуализация списка контингента работников, подлежащих предварительным и (или) периодическим медицинским осмотрам По мере необходимости Специалист по охране труда

11

Проведение практических мероприятий, касающихся экстренных ситуаций, на которых отрабатываются навыки действия в чрезвычайных ситуациях По мере необходимости Заведующие отделениями,

Специалист по охране труда

5. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям охраны труда

12

Подготовка для всех процессов закупок товаров, работ, услуг технических заданий в соответствии с требованиями по безопасности По мере необходимости Экономист,

Заведующая хозяйством

13

Проверка соответствия приобретаемых товаров, работ, услуг требованиям безопасности, наличия сертификатов соответствия При приеме товаров, работ, услуг Экономист,

Заведующая хозяйством

14

Осуществление проверок безопасного состояния оборудования По мере необходимости Программист

15

Включение информации по безопасной эксплуатации оборудования в инструкции по охране труда (в соответствии со спецификой работы), а также в программы обучения и проведения инструктажей По мере необходимости Специалист по охране труда

6. Обучение и повышение квалификации работников управления

16

Направление сотрудников на курсы повышения квалификации По мере необходимости Директор

17

Проведение инструктажей по охране труда По мере необходимости Специалист по охране труда

7. Повышение мотивации и степени участия работников в обеспечении безопасных условий труда

18

Сбор, анализ и внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение условий труда сотрудников учреждения Постоянно Специалист по охране труда,

Заведующие отделениями

19

Развитие позитивной корпоративной культуры в учреждении, основанной на доверии, уважении и заботе сотрудников друг о друге Постоянно Заведующие отделениями

20

Ознакомление сотрудников учреждения с возможными рисками для их здоровья и мерами по их профилактике По мере необходимости Заведующие отделениями

 

Комментирование запрещено